10月29日，楚雄州人力资源和社会保障局会同州委社会工作部、州商务局、州总工会、州应急管理局、州市场监管局、州交通运输局、州医疗保障局、州邮政管理局及楚雄市人力资源和社会保障局召开新就业形态劳动者权益保障行政指导会。
会议围绕全面贯彻落实国家、省、州关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的政策措施，进一步提升新就业形态劳动者劳动权益保障水平，对美团、饿了么、彝州出行、呼我出行、滴滴出行、曹操出行、楚雄唯上商务服务有限公司、云南顺丰速运有限公司楚雄分公司、楚雄申通（圆通）快递有限公司、楚雄鹏飞（韵达、极兔）快递服务有限公司、楚雄奔奔物流（中通）有限公司开展行政指导和政策宣讲。楚雄州人力资源和社会保障局党组成员、副局长李松林主持会议并讲话。
会上，参会人员一同观看了楚雄州新就业形态劳动者权益保障政策宣传短片；平台企业汇报了履行主体责任保障劳动者合法权益情况，楚雄市人力资源和社会保障局就履行属地管理职责进行了发言；参会的州级部门领导通报了维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作情况，并对平台企业进行了政策宣讲和工作指导。
会议要求，一是平台企业要切实履行主体责任。全面贯彻落实好法律法规和国家、省州关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益各项政策规定，加强民主管理，积极构建和谐稳定的劳动关系。二是行业协会和企业工会要充分发挥职能作用。完善协商机制，保障劳动者民主参与和集体协商的权利。协商制定企业保障劳动权益的行业规范和劳动者职业规范，加强行业自律，督促企业维护好劳动者合法权益。三是行业主管部门要认真履行监管职责。落实落细楚雄州提升新就业形态劳动者权益保障水平十条措施，强化对平台企业的政策宣传、调研指导和监督管理。同时，要帮助平台企业解决生产经营中遇到的困难问题，在维护劳动者合法权益的同时服务企业健康发展，引导新就业形态劳动者与平台企业树立利益共同体、命运共同体意识，促进社会和谐稳定。 （楚雄州人力资源和社会保障局 向陶云)