“家里老人行动不便，找的楚雄护工不仅把日常照料打理得妥帖，还会定期帮老人测血压、做康复锻炼，我们上班都安心多了！”楚雄居民李女士的话道出了众多家庭的心声。在另一端，曾是脱贫户的王大姐通过“楚雄护工”培训成为金牌月嫂，如今月收入稳定在8000元以上，“既能照顾家里，又能挣到钱，这日子越来越有奔头！”
这温暖的双向奔赴，正是“楚雄护工”劳务品牌的生动写照。作为楚雄州重点打造的特色劳务品牌，它始终以“就业一个人，温暖两个家”为宗旨，瞄准“一老一小一患”民生痛点，用专业化、精细化的护理服务，既解了千万家庭的照护难题，又为妇女就近就业和农村劳动力转移就业开辟了增收致富的新路径。
“楚雄护工”的口碑，源于对专业的极致追求。品牌创新采用“1+1+N”模式——以云南巧媳妇物业管理有限公司为龙头，楚雄市家政服务行业协会为纽带，联合42户企业组建服务联盟。协会牵头制定的《楚雄护工服务行业标准》，从服务流程到质量评估形成全链条规范，让每一次护理都有章可循。
在专门的实训基地里，母婴护理、医疗陪护、高原康养等课程按需开设，“理论+模拟实操+跟岗实习”的三段式教学，确保学员不仅懂理论，更会练技能。截至目前，品牌已累计培训1.5万人次，培育500余名金牌护工，所有从业人员持证上岗，服务家庭8万户次，客户满意度高达98.6%。
“不用背井离乡，在家门口就能找到好工作。”这是许多楚雄护工的共同感受。为了让劳动力“就业有门、增收有路”，品牌构建了“零工市场+社区驿站+企业联盟”三级就业网络，推出“弹性工作制”“季节性服务岗”，把岗位精准送到群众身边。人社部门联合妇联、乡镇开展“送岗下乡”“订单式招聘”，累计覆盖6.2万余人次，吸纳6052人就业，其中脱贫劳动力1253人，占比达34.1%，人均年收入超5.5万元，同时带动1.2万人就业增收。
不仅如此，品牌还带动了上下游产业蓬勃发展，养老护理机构、月子中心等下游产业提质扩容，专业化清洁消毒产品、日常护理用品等上游产业订单增长，形成了“就业促产业、产业带就业”的良性循环。2024年，品牌服务产值达5600万元，年上缴税费142万元，成为名副其实的“民生品牌”和“就业娘家”。如今，“楚雄护工”的影响力早已走出楚雄，并向昆明、上海、广州、浙江等地区辐射。
这就是“楚雄护工”——用专业守护健康，用就业点亮希望，用服务传递温暖，在解决民生难题的路上，不断书写着“一人就业、两家温暖、多方共赢”的美好故事。（楚雄州人力资源和社会保障局 吕玉辉）