今年以来，姚安县人力资源和社会保障局坚持为民服务宗旨，树立和践行正确政绩观，不断压实部门责任，持续推进劳动保障工作走向实处，切实维护好农民工欠薪问题处置，为农民工正当权益保驾护航。
在元旦、春节以及春季项目集中开工和竣工验收等重点时段，高度关注并紧盯欠薪问题动态，确保在关键时期实现农民工权益维护全程动态监控。提前对可能出现的欠薪风险进行研判和分析，结合历史数据和当前形势，识别潜在隐患和薄弱环节。同时，组织专门力量开展欠薪隐患的专项排查工作，深入工地和企业，确保全面覆盖、不留死角。对排查中发现的问题，建立详细清单，分类记录，明确责任主体和整改时限，实行限时销号管理，并加强跟踪督办，确保问题及时解决，防止欠薪事件发生。
以工程建设项目为重点，全面落实农民工工资保证金、工资专用账户、实名制管理、总包代发等制度。联合住建、交通、水利等行业主管部门，开展“安薪行动”和根治欠薪专项行动，对在建项目进行“全覆盖”检查，对制度落实不到位的项目进行约谈提醒、限期整改。通过“项目专人盯、台账专人管、工资专人发”，推动监管关口前移，从源头上预防欠薪问题发生。
在工程建设领域，聚焦农民工、灵活就业人员、困难群体等重点对象，针对其就业特点与权益保障需求，实施分类施策与精准帮扶，通过细化政策支持、提供法律咨询、强化就业培训等方式，切实提升其抗风险能力和维权意识。对于一般性欠薪案件，坚持快立、快调、快结的原则，优化受理渠道，简化办案程序，加大调解力度，以提升办案效率，确保劳动者工资及时足额支付。对于涉及人数多、金额大、情况复杂的欠薪案件，则实行领导包案负责制，挂牌督办落实，采取联合约谈、司法协调、行政介入等多种形式，形成监管合力，推动问题限期解决。（姚安县人力资源和社会保障局 鲁鹏）