今年以来，姚安县人力资源和社会保障局深入贯彻落实上级关于“稳就业、保民生”的决策部署，坚持将“五进”活动作为打通人社服务“最后一公里”的重要抓手，切实增强群众的获得感、幸福感、满意度。
进企业：稳岗纾困，助企发展。政策主动送上门，利用大数据比对，精准筛选出符合申领补贴的企业31家。组织“人社服务小分队”深入辖区内的重点企业，推行失业保险稳岗返还“免审即享”。直接向31家企业账户精准发放补贴，惠及职工28人，政策兑现率99%以上。针对企业“招工难、技工缺”的问题，通过宣传推广“校企合作”，开展“订单式”培训。为企业量身打造高技能人才发展方案，将培训班办到生产车间，共开展新型学徒制培训2个班101人。
进机关：政策精准推送，面对面“算清待遇”
针对机关事业单位特点，“人社政策宣讲小分队”深入全县机关事业单位，重点讲解养老保险制度改革政策、工伤认定、社保卡“一卡通”等政策。现场为干部职工算清“养老账”，用通俗易懂的语言指导干部职工使用线上查询、待遇资格认证等便捷服务。对改革前后退休人员保险待遇发放政策进行了全面系统的讲解，对即将退休人员提出的养老保险问题做了详细解答，耐心细致做好解释工作，消除退休人员疑虑。
进社区：便民利民，精准服务零距离。针对农村留守老人多、外出不便、智能手机使用率低的问题，把服务窗口搬到群众家门口。协助群众进行社保人脸识别认证、申领电子社保卡、手机端电子缴费等，切实解决群众急难愁盼问题。依托社区为民服务中心，通过广播喊话、赶集宣讲、发放政策小册子等方式，在全县开展了一轮社保政策宣传和服务活动，还在社区设立劳动人事争议调解窗口，及时受理和调解劳动争议，践行矛盾化解在基层。
进乡村：合力送策，稳就业促增收。把政策内容转化为“家常话”让群众听得懂，“人社政策宣讲小分队”定期到村组开展人社政策宣讲会、人社政策落实服务会，联合邮政、银行开展社银和社邮服务活动，实施社保服务敲门行动，重点宣传城乡居民养老保险、就业创业扶持、技能培训等政策。结合乡村产业发展和群众务工需求，组织开展种植养殖技术、家政服务、网络创业等实用技能培训。收集筛选出省内外企业用工信息，通过村级服务平台、微信群等渠道发布岗位信息，真正做到了“家门口”精准选岗，高质量就近就地就业。
进家庭：面对面讲解，惠民政策暖民心。9支“人社政策宣讲小分队”分别深入全县9个乡镇77个村民小组，为群众面对面宣传了城乡居民养老保险参保等政策。细致地询问了家庭收入、生活状况，并就外出务工合同签订、劳动维权、外出务工车旅费报销和外出务工一次性交通补贴以及享受待遇等关乎老百姓切身利益的问题进行了解答。通过面对面、零距离的宣传解读，使人社政策更加深入人心，群众对政策的知晓度和理解度明显提高。同时也及时解决了群众在就业、社保、维权方面的急难愁盼问题，增强了广大人民群众对人社工作的认同感和满意度。
下一步，姚安县人力资源和社会保障局将“五进”活动作为常态化工作持续推进，不断丰富内涵，拓展服务领域，提升服务质量。加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力，不断提升人社公共服务水平，为全县经济社会高质量发展贡献人社力量。（姚安县人力资源和社会保障局 周晓虹）