——官屯镇开展公益性岗位日常培训
姚安县官屯镇始终坚持把公益性岗位人员培训作为基层服务队伍建设的重要抓手，建立常态化、长效化培训机制，定期开展日常轮训、专题实训，持续为岗位人员“充电赋能”。为全镇在岗公益性岗位人员筑牢履职根基，以专业化提升助力基层服务提质增效。
此次日常培训立足岗位实际需求，结合基层服务、乡村治理、便民帮扶、政策宣传等公益性岗位核心工作内容，围绕政策理论、业务实操、服务规范、纪律要求四大板块展开讲解。一方面，详细解读公益性岗位管理办法、考勤考核制度、劳动保障政策及基层工作相关法律法规，明确岗位权责边界，强化工作人员纪律意识和规矩意识，筑牢依法履职、规范从业的思想防线；另一方面，聚焦日常工作痛点难点，重点讲解群众沟通技巧、矛盾调解方法、便民服务流程、政策宣讲话术等实操内容，结合基层服务典型案例，用通俗易懂的语言剖析工作场景，让培训内容更接地气、更具针对性。
为提升培训实效，增设互动交流、现场答疑环节，参训人员结合自身岗位工作中遇到的实际问题踊跃提问、积极交流经验，工作人员逐一耐心解答，共同探讨优化工作的方法路径，营造出“以学促思、以思促干、以干促提升”的良好培训氛围。培训内容贴合工作实际，及时补齐了自身业务短板，学到了实用的工作方法，对把培训所学运用到实际工作中，以更专业的能力、更热忱的态度服务群众起到实效。
下一步，官屯镇将持续优化培训内容与形式，结合岗位需求动态调整培训重点，把理论学习与实践锻炼相结合，推动公益性岗位人员能力持续提升、服务持续优化，切实发挥公益性岗位在民生保障、基层治理中的重要作用，用贴心、暖心、高效的服务打通服务群众“最后一公里”，为官屯镇党建引领基层治理注入更强劲的动力。（官屯镇党群服务中心 何中林）