禄丰市深入实施“人才强市”战略，聚焦人才“引、育、留、用”全链条发力，构建覆盖各行业领域、引领创新创业的人才培养体系，推动人才事业与经济社会发展同频共振。
为让各类人才引得来、育得出、留得住、发展好，禄丰市出台《禄丰市中长期人才发展规划（2021－2030）》《禄丰市“龙乡人才”培养工程8个实施办法》等政策性文件，深化与国内高校、科研院所合作，创新推行校企携手、产学研用深度融合的育才模式，通过人才基地建设、联合办学、实践锻炼、研修提升等举措，为人才提供“一站式”贴心服务，以更加优惠的政策“拴心留人”。
作为全州首个柔性引进高层次人才基地，云南国钛金属股份有限公司自2024年4月挂牌以来，已成功引进3名硕士研究生投身科技研发，助力企业培育发展新质生产力。2024年11月，禄丰市政府与昆明理工大学共建绿色钛现代产业学院、钛产业技术研究院，依托双方优势设置5个本科专业，采用“专业+企业+项目”嵌入“2+2”协同培养模式，定向培育高水平本硕人才，并于2024年首批招收了123名本科生，为打造“绿色钛谷”提供坚实人才与技术支撑。2025年，禄丰市柔性引进专家27人、高层次人才32人，新增专家基层科研工作站5个，认定突出贡献专业技术人才2人，申报州中青年学术技术带头人4人。
在技能人才培育方面，禄丰市聚焦绿色能源等重点产业，扎实开展技能提升专项行动，2025年累计开展补贴性技能培训4849人次；全市新增“兴滇英才支持计划”首席技师1人、“银龄技师”5人、“银龄教师”20人、“银龄医师”25人、“兴楚技能人才”3人，建成“兴楚技能大师工作室”2个。全州首个企业职工技能提升培训技师班在锦润数控开班，全年新增高技能人才1027人，技能人才队伍不断发展壮大。
在做强产业技能人才队伍的同时，禄丰市坚持公开、平等、竞争、择优的原则，事业单位招才引智同步发力。2025年，全市教体、卫健等事业单位通过公开招聘、校园招聘引进专业人才128人。其中：中小学教师47人、高中教师10人、医护人员24人、临床医生6人，两系统共引进研究生19人，高学历人才占比显著提升。
目前，全市19个专家基层科研工作站引领技能人才创新创业，90名拔尖农村乡土人才获省州表彰，累计引进紧缺人才323名、优秀青年人才845人、回引本土人才344人。如今的禄丰，正以人才为引擎、以产业为载体、以服务为保障，持续释放人才红利，让更多人才在龙乡大地建功立业、逐梦圆梦，为高质量跨越式发展注入源源不断的动力。（禄丰市人力资源和社会保障局 吴正江）