近年来，南华县社会保险中心把基金安全作为头等大事，结合工作实际，强化底线思维和风险防范意识，着力筑牢社保基金“安全网”，守好百姓养老“钱袋子”。
念好安全“紧箍咒”，切实提高思想认识。全面落实基金安全主体责任，强化教育警示。一是加强人员管理。规范岗位设定，明确职责范围。二是强化风险意识。将风控制度纳入日常学习，定期召开座谈会，通过政策学习、案例剖析等形式提升业务水平。三是加强教育警示。常态化开展警示教育，增强法纪底线意识，筑牢拒腐防变思想防线。四是营造社会氛围。线上通过政府网站、微信公众号等平台宣传安全政策，公布举报电话；线下通过“社保服务进万家”等活动，宣传打击欺诈骗保成效，营造良好社会氛围。
拧紧基金“安全阀”，确保安全平稳运行。一是规范业务办理。将风险防控贯穿“事前、事中、事后”各环节，从源头防范风险。二是严格权限管理。落实岗位不相容原则，做到初审、复审、终审人员分离，相互监督制约。三是把牢基金出口。严把支付环节，落实“联审联签”制度，开通短信提示业务，实现社银平台支付，全程监管待遇，提高效率和质量。四是强化稽核监督。制定年度风控计划，依托稽核信息系统开展日常比对核查，定期开展专项稽核，日常稽核率达90%以上，重点业务稽核率达100%，疑点数据动态清零。五是严格财务管理。强化银行账户管理，将大额、异常资金预警纳入服务协议。严禁一人保管全部印鉴、持有全部密钥、全程办理支付业务；落实五项对账机制，每月与银行、财政、税务等部门对账，确保账账、账表、账实相符。
守住群众“养老钱”，建立健全长效机制。一是多维度信息共享。坚持“四比对一报告”机制，常态化与民政、法院、公安、卫健等部门核查比对死亡、服刑、销户等信息，从源头减少风险。二是全方位健全制度。根据政策改革和工作实际，健全完善内控管理等制度，确保基金安全按制度执行。三是全覆盖落实监管。将法规政策细化为相互制约的工作规范，建立岗位间、业务环节间相互监督制衡机制，从源头保证基金安全。同时健全科学民主决策机制，在重大问题上集体研究、公开透明，避免腐败问题发生。（南华县人力资源和社会保障局 王永福）