为全面落实楚雄州人力资源和社会保障局2026年就业创业政策“五进五送五化”行动部署，坚持“民生为本、服务为先”原则，聚焦零就业家庭、低保家庭等就业困难群体，通过精准施策、多向发力，扎实开展帮扶工作，全力破解“就业难”问题，推动实现高质量充分就业，让人社关怀直抵群众身边。
精准排查建档案，筑牢帮扶根基。严格落实“五化协同”中“宣传对象精准化”要求，构建县、乡、村三级联动排查体系，组织工作人员开展“敲门行动”，全面摸清就业困难人员的基本信息、就业意向等情况，建立实名制帮扶档案，实行“一人一档、一户一策”动态管理，确保政策覆盖“不漏一户、不落一人”。同时依托“幸福里”务工社区、零工市场等平台，实时更新就业状况，形成帮扶闭环管理。
多元服务送支持，破解就业难题。围绕“五送”要求，开展全方位帮扶：送政策，制定专属政策清单，通过线上线下多种渠道精准推送各类补贴政策，确保政策知晓率超90%；送岗位，整合省内外资源建立岗位信息库，结合“春风行动”等活动举办招聘会，已发布用工信息46期、提供岗位9136个，截至3月底累计求职登记3048人，推荐岗位3280人次，实现再就业2737人，开展“点对点”送岗12批次，保障1425人外出就业；送技能，组织补贴性职业技能培训8期391人、创业培训7期197人，发放各类创业贷款55户共计1408万元，带动234人就业；送服务，推行“免申即享”模式，简化申领流程，依托三级联动服务机制提供“一站式”服务，优化就业服务体验。
健全机制促落实，巩固帮扶成效。将帮扶工作纳入“五进五送五化”重点任务，强化组织保障，压实主体责任，联合民政、残联等部门形成工作合力。提升优化“幸福里”务工社区等服务功能，构建“15分钟就业服务圈”，推动就业困难人员就近就业。通过问卷调查、电话回访等方式及时了解群众需求，动态优化帮扶措施，确保帮扶成效常态化。
截至目前，牟定县已帮助86名就业困难人员实现稳定就业，发放各类就业补贴350万余元，有效缓解了就业压力。下一步，该县将持续推进“五进五送五化”行动，进一步完善帮扶举措、提升服务效能，以就业帮扶促增收、惠民生，为全县稳就业、保民生筑牢基础。（牟定县人力资源和社会保障局 张英）