禄丰市始终把新就业形态劳动者权益保障作为持续构建和谐劳动关系的重点任务来抓，从行政指导、部门协同、权益保障三方面精准发力，不断提高劳动者就业质量，全力保障新就业形态劳动者合法权益。
市人社部门定期召开辖区新业态企业行政指导工作会，从政策上引导新业态企业积极承担劳动保障权益主体责任，自觉做依法合规用工的表率。目前，共召开行政指导工作会4次，开展“三指引一指南”、新就业形态劳动者权益维护、最低工资标准、工资支付保障、社会保险参保、延迟退休等政策宣讲5场次，发放宣传资料200余份；培训新就业形态劳动者543人次，其中：平台企业劳动者272人次、快递企业劳动者271人次。通过行政指导和职业培训，有力推动“三指引一指南”政策落实落地，新就业形态劳动者的法律意识明显增强，服务能力和政策水平进一步提升，发展机会更加个性化、多元化。
建立健全沟通协调和联动处置机制，市人社、交通、工会、邮政、市场监管等部门协同联动，统筹推进权益保障工作，引导新就业形态企业和劳动者树牢“利益共同体意识”，实现合作共赢、共谋发展。禄丰市新就业形态劳动纠纷一站式联合调解中心自2024年10月成立以来，市人社、法院、工会、司法、工商联等多部门充分整合资源，建立健全调解工作机制和流程，共同解决新就业形态劳动者在劳动权益保障方面遇到的各种矛盾和问题，为劳动者提供一站式、全方位的调解服务，让劳动者在权益受到侵害时能够迅速找到维权途径，既降低了维权成本，又提高了维权效率。
为切实维护好新就业形态劳动者劳动保障权益，市人社部门深入辖区新业态用工企业，一方面广泛宣传劳动保障法律法规，督促指导新业态企业规范劳动用工行为，关心关爱职工，切实保障新就业形态劳动者合法权益。另一方面，加强劳动保障监察执法检查，督促新就业形态平台企业签订劳动合同和订立书面协议，完善社会保险和商业保险，为新就业形态劳动者提供更优服务保障，不断提升劳动者的工作满意度、生活幸福感和职业认同感，共同开创全市和谐劳动关系新局面。
目前，全市有新就业形态企业14户、新业态劳动者543人，其中专职从事新业态劳动者507人，兼职从事新业态劳动者36人；新就业形态劳动者爱岗敬业、诚实守信，以理性合法的方式来表达诉求、维护权益，全社会关心关爱新就业形态劳动者的氛围更加浓厚。（禄丰市人力资源和社会保障局 刘智明）