“听了你们的讲解，我们心里更有底了，无论走多远，党和政府始终是我们最坚实的依靠。”来自南华县龙川镇龙泉社区的万丽芬感慨地说。今年春节过后，她作为首批赴福建圣农发展股份有限公司的务工人员，通过南华县零工市场的精准岗位推荐，成功应聘心仪职位。出发这天，她和十余名同乡汇聚零工市场，等待着公司派出的到岗专车，共同启程踏上“致富路”。
“到岗后记得签订劳动合同、参加社会保险，养老保险由公司统一办理企业职工基本养老保险，之前在南华参加的城乡居民养老保险就不要再重复缴费了。如果遇到欠薪等问题，可以向当地人社部门劳动监察大队求助……”候车期间，南华县人力资源和社会保障局的服务先锋队员为外出务工人员送上了贴心的“政策大礼包”。在等候期间，南华县人力资源和社会保障局派出人社服务先锋队员，为外出务工人员送上专属“政策暖心大礼包”。
今年以来，南华县人力资源和社会保障局深入贯彻落实稳就业、保民生决策部署，聚焦务工人员“就业、保障、维权”全链条需求，整合资源、精准发力，通过一系列务实举措，全力为务工人员保驾护航。
精准对接搭平台，拓宽就业“致富路”。为破解务工人员就业信息不对称难题，县人力资源和社会保障局主动靠前服务，深入县内重点企业、产业园区，动态摸排收集用工岗位信息，建立岗位供给清单。同时，大力开展“春风送岗促就业”专项招聘活动，采取“线上+线下”联动模式，在召开现场招聘会为供需双方搭建面对面交流平台的基础上，充分利用“南华零工市场”微信公众号等新媒体平台，高频次推送优质岗位信息。为进一步扩大服务覆盖面，县人力资源和社会保障局还组织力量赴务工人员集中的地区开展岗位推介活动，将就业机会送到群众“家门口”，帮助更多劳动力实现稳定就业。
政策上门送保障，织密社保“安全网”。县人力资源和社会保障局坚持服务下沉，积极开展“社保服务进企业、进园区”活动，组织业务骨干深入企业一线，面对面宣讲养老保险、工伤保险、失业保险等政策，详细解读参保流程和待遇享受条件，督促企业依法为员工参保缴费，切实维护企业和员工的合法权益。针对外出务工农民工群体流动性大、社保意识相对薄弱的特点，县人力资源和社会保障局利用节假日返乡、集中输出等时机，在车站、广场等人员密集场所设立宣传点，向他们发放通俗易懂的宣传资料，耐心讲解社保关系转移接续、劳动权益保障等政策知识，送上“政策礼包”，让农民工朋友安心外出、放心务工。
畅通渠道强保障，筑牢维权“防火墙”。县人力资源和社会保障局始终将保障劳动者合法权益放在重要位置，持续畅通劳动维权渠道。一方面，优化线上投诉举报平台，确保农民工通过网站、手机APP、热线电话等途径能够便捷反映诉求；另一方面，完善线下“一窗受理”机制，在劳动保障监察接待窗口，为劳动者提供政策咨询、投诉举报、调解仲裁等一站式服务。对收到的欠薪等侵权线索，坚持快查快处、限时办结，以有力有效的举措切实维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。
截至目前，共举办招聘会14场次，深入企业、社区开展政策宣讲28场次，发布招聘信息17期，提供就业岗位1.8万个，转移就业8.47万人。下一步，南华县人力资源和社会保障局将继续立足部门职能，不断创新服务方式，提升服务效能，以更优的服务、更实的举措，为全县务工人员稳岗增收、安心乐业提供坚强保障。（南华县人力资源和社会保障局 段兴燕）