近年来，禄丰市大力实施“人才强市”战略，持续深化人才“引、育、留、用”，形成辐射全市各行业领域、示范引领创新创业的人才培养体系，深耕技能人才沃土，打造人才“成长摇篮”，为全市经济社会高质量发展注入强劲动力。全市拥有高技能人才18628人，建成19个专家基层科研工作站，90名拔尖农村乡土人才获省州表彰。
为了让各类人才“引得来、育得出、留得住、发展好”，禄丰市出台《禄丰市中长期人才发展规划（2021－2030）》《禄丰市“龙乡人才”培养工程8个实施办法》等政策性文件，加强与国内知名高等学府、科研院所交流合作，探索“校企携手”协同联动、“产学研用”深度融合人才培养模式，充分释放人才红利，着力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的浓厚氛围。通过组建人才基地、联合办学、选派锻炼、研修提升等创新举措，全程提供各类人才“一站式”贴心服务，以更加优惠的政策“拴心留人”。
用好用活中央及省、州人才政策，积极争取政策和项目支持，破除人才发展的体制机制障碍，进一步拓宽技能人才培养渠道，营造更具吸引力和竞争力的人才发展环境。针对在基层一线直接从事专业技术工作、业绩贡献突出、事迹生动感人、有广泛社会基础、为业内和群众公认的优秀专业技术人才，积极申报“兴滇英才支持计划”首席技师9名，推荐上报享受云南省政府特殊津贴1名，推荐上报“兴滇人才奖”1名，申报“兴楚技能人才”7人，申报州中青年学术技术带头人培养人选4人。2025年，全市新增高技能人才1027人，入选“兴滇英才支持计划”首席技师3人、云岭技能大师1人、云南省“技能工匠”1人、彝乡名匠9人、彝乡工匠1人、兴楚名匠1人、兴楚技能人才3人、龙乡名匠2人。全市建有职业技能培训学校3所，首席技师工作室1个，彝乡名匠工作室3个，彝医药大师工作室1个，兴楚技能大师工作室2个，企业培训中心7个。
全州首个柔性引进高层次人才基地在云南国钛金属股份有限公司成立以来，禄丰市成功引进3名硕士研究生参与科技研发，助力企业发展新质生产力。2025年，全市柔性引进专家27人、各类高层次人才32人，新增专家工作站5个、“银龄技师”5人，认定突出贡献专业技术人才2人。全州首个企业职工技能提升培训技师班在锦润数控公司开班，全市新增高技能人才1027人。目前，19个专家基层科研工作站引领各行业领域技能人才创新创业，共引进紧缺人才323名、优秀青年人才845人、回引本土人才344人。
聚焦绿色硅、绿色钛、绿色钒钛、绿色装备制造4条产业链技能人才需求，以能源生产、设备制造、运行维护、材料制备、安全保障等工种为主，以“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式，进一步加大高技能人才培养力度，为本地企业输送了一大批绿色能源产业工人，既推动绿色能源产业快速发展，又促进广大劳动者高质量充分就业。推进彭光云技能大师工作室和锦润数控高技能人才培养基地建设，以“名师带徒”、技术攻关为重点，为高技能人才搭建成长成才舞台。组织15人参加楚雄州第二届职业技能大赛，取得1银2铜的好成绩，共计7人获得各类奖项，为推动全市经济社会高质量发展贡献“工匠力量”。（禄丰市人力资源和社会保障局 吴正江 鲁晓艳）