年初以来，南华县人力资源和社会保障局及早谋划、精准施策，围绕春节前后农民工换岗求职高峰期，制定南华县《2026年“情暖春晖路 服务伴归途”外出务工返乡人员服务系列活动方案》，扎实做好外出农民工返乡服务保障和春节后返岗复工工作，通过收集县内外企业用工信息、做好返乡回流人员监测、开展家门口就地就近就业专项招聘活动、集中组织务工人员“点对点”输转，有力促进春节后农民工平稳有序返岗。至3月2日，全县共有序组织农民工返岗就业7.95万人，有组织输送10批次1500人分赴上海、浙江、江苏、福建、广东等地务工，实现了返岗就业“开门红”。
精准摸排建台账，实现“人找岗”变“岗找人”
“今年不用外出奔波啦，我在家门口就找到了工作，既能照顾到老人，又可以接送两个孩子上学，多亏了南华零工市场的牵线搭桥。”灵官社区的李女士笑着说。春节前，她刚从福建返乡，一次赶集时无意中关注了南华零工市场的微信公众号。通过公众号发布的家门口岗位信息，加上社区工作人员的上门推荐，她最终成功入职南华汇菇源食用菌生产车间，实现了“赚钱顾家两不误”的心愿。
从去年底开始，南华县扎实做好外出务工人员返乡回流人员动态监测，组建县、乡、村三级返乡回流人员的监测体系，对返乡回流人员原就业地址、从事行业、工资收入以及返乡回流的原因、就业意愿、技能培训需求等开展摸底排查，建立“一人一档”实名数据库。定期跟踪监测回流人员就业情况，做好就业政策解释、岗位推荐等工作，实现全县统计的节前返乡回流人员200余名动态信息全覆盖。依托县零工市场信息平台、劳务经纪人及乡村党群服务中心一线干部，通过用工收集、敲门问需，实现全县各类用工主体就业岗位供给、劳动力就业需求“供需两端信息”互通，提高就业供需对接实效和信息匹配度，实现从过去的人找岗到如今的岗找人的就业服务举措。春节期间共发布县内就近就业岗位信息30期（次），提供就近就业岗位1200个，群众通过南华零工市场进行求职登记500余人。
多维送岗拓渠道，铺就就业“快车道”
为满足返乡人员多样化的就业需求，南华县积极搭建“线上+线下+跨省协作”的招聘服务平台。线上，通过开展“直播带岗”活动，提供县内40余家企业岗位信息，优选300余个就业岗位进行推介，累计吸引1500余人次关注收看。线下，全县范围内举办了13场“春风送岗”专场招聘会，在10个乡镇设置招聘点，将岗位送到群众“家门口”。同时，深化沪滇劳务协作，加强与省外协作地区的对接，收集上海、江苏、福建、广东、浙江等省外100余家企业提供的优质岗位1.2万个，为有意愿外出务工的人员提供了充足的岗位保障。
技能加持强本领，增强就业“硬实力”
春节前，南华县人力资源和社会保障局紧扣县内食用菌、彝绣、新业态等主导产业及市场需求，做好2026年度农村劳动力技能培训工种需求摸排，推行“岗位需求+技能培训+就业推荐”三位一体模式，开设了食用菌栽培、无人机操作、电工焊工、特色种植养殖、家政服务、民族刺绣、电商直播等一批群众乐于接受工种，摸排有培训需求人员2000余人，通过提供免费技能培训，帮助他们实现由“体力型”向“技能型”转变，切实提升参培人员的就业竞争力，帮助实现更高质量、更可持续的就业。
温情服务暖归途，护航返岗“直通车”
春节前夕，组织开展系列活动为返乡过节的农民工搭建沟通平台，通过发放《致外出返乡人员的一封信》、精心组织11场次返乡人员座谈会覆盖480人次，为20名返乡农民工代表发放慰问金4000元的方式，邀请外出务工优秀代表、返乡创业先锋、乡贤能人等齐聚一堂，在叙乡情、看变化、话发展中凝聚共识、共商振兴良策；县政务服务管理局、县人力资源和社会保障局在政务服务中心及10乡镇网点设立“爱心”驿站，为返岗人员提供政策咨询、茶水供应、赠送春联等温馨服务，让返乡之路充满温情；节后返岗高峰期间，南华县精心组织“点对点”专车输送服务，并做好交通补贴、外出务工一次性生活政策宣传，在保障外出务工人员有政策保障的同时，安全有序从“家门口”直达“厂门口”。此外，对于选择留乡就业创业的人员，全面落实创业担保贷款、一次性创业补贴等扶持政策，依托各类创业孵化载体，点燃返乡人员的创业热情，今年以来已成功申报省级创业社区一个，发放“贷免扶补”创业担保贷款10户238万元，带动就业32人；优化返乡创业税费减免政策，为相关企业减免税收10.98万元。
下一步，南华县将持续优化就业服务体系，通过常态化的岗位推送、技能培训和权益保障，为广大群众铺就一条温暖、有序、安全的返岗就业路。（南华县人力资源和社会保障局 包建明）