今年以来，姚安县人力资源和社会保障局始终将根治欠薪工作摆在突出位置，持续推动治理欠薪工作走深走实。在紧盯重点项目工程、抓牢节假日等关键节点的同时，进一步创新工作机制，强化部门协作，不断提升欠薪治理的法治化、精准化水平。
强化源头预防，实施全流程监管。进一步提升工资支付监控预警机制完善度，对县内在建工程建设领域等重点行业实行工资专用账户、实名制管理、工资保证金等制度全覆盖和全方位核实督查，实现从用工登记、考勤计量到工资发放的全过程动态监管，做到隐患早发现、问题早介入。
畅通维权渠道，提升案件处置效率。优化案件分流，开设举报窗口、维权电话、网络平台等多种形式投诉平台，第一时间转办并进行核查，同时，建立联动处置机制，联合住建、交通、水务等行业主管部门及司法、公安等部门开展专项执法检查，对欠薪案件快立、快调、快处，不断缩短农民工维权周期。
加大惩戒力度，形成有效震慑。严格落实失信联合惩戒制度，对恶意欠薪、拒不整改的企业及相关责任人，第一时间下发责令整改通知书，对拒不整改的依法纳入“黑名单”并向社会公布，让恶意欠薪企业在招投标、融资贷款、市场准入等方面寸步难行。
注重宣传引导，营造守法氛围。通过送法送政策进企业、进工地、进乡镇等提升用人单位依法支付工资的自觉性。通过“三下乡”、乡镇赶集，节气节日等人流量大、青年人集中返乡等关键节点地点，常态化开展劳动保障法律法规宣传，增强广大群众维护自身权益的本领和途径，提高农民工等群体依法理性维权的意识和能力。
下一步，姚安县人力资源和社会保障局将继续坚持标本兼治、综合治理，以更坚决的态度、更有力的举措，切实保障广大农民工劳动报酬权益，维护社会公平正义与和谐稳定。（姚安县人力资源和社会保障局 鲁鹏）