今年1月初，韩某某和工友们通过电话将“某商贸公司拖欠农民工工资5万余元”的情况反映给村委会老李。这通电话，迅速激活了一张覆盖市、乡、村三级“护薪网”。
快速响应，从村级预警到市级专班的“半小时响应圈”。村委会老李初步核实情况后，第一时间将线索上报勤丰镇。勤丰镇党群服务中心在安抚农民工的同时“接诉即办”，立即将案情报送市级治理欠薪冬季行动联合处置机制专班。市人社部门接到线索后迅速启动“市级领导包案、乡镇属地包片、行业部门包企”三级包联责任制，市政府分管副市长包案督办，市人社部门牵头，联合住建、公安等部门及属地乡镇，组成“一案一专班”赴现场核查处置。
措施有力，多部门协同联动形成治理欠薪的强大合力。该公司起初以“公司账户出现故障”为由搪塞，市级联合专班各司其职，立即约谈企业负责人，现场查阅用工合同、考勤记录和工资核算单，固定证据，明确涉事企业工资支付的主体责任和法律后果。公安机关及时告知企业负责人恶意欠薪、转移资产可能涉嫌“拒不支付劳动报酬罪”，形成强大震慑。勤丰镇政府与村委会一方面做好农民工的思想工作，另一方面督促公司提供相关信息。“人社牵头、部门联动、乡镇起底”的协同格局，迅速打破了企业的侥幸心理。在确凿证据和法律震慑下，仅用一周时间，涉事企业便筹集资金，将拖欠的5万多元工资足额发放到8名农民工银行卡上。
长效治理，从“治已病”到“防未病”的机制保障。这8名农民工笑容背后的“安薪故事”，是禄丰市高效处置欠薪问题线索、全力保障农民工合法权益的生动实践。近年来，禄丰市进一步建立健全根治欠薪全链条治理体系，采取源头监管、制度闭环、信用惩戒三项有力举措，推动欠薪治理从“被动响应”向“主动预防”转变。全市168个村（社区）及时采集入驻企业信息，加强企业经营管理监管，定期向14个乡镇政府进行报告，市级定期对重点企业抽查检查，强化源头监管。针对群众反映拖欠工资问题，推行市、乡、村“三级联动”处置机制，形成制度闭环，压实各方责任。对于恶意欠薪的企业和个人，除依法处罚外，一律纳入失信联合惩戒名单；鼓励社会监督，畅通投诉举报渠道，教育引导企业依法依规诚信经营，形成不敢欠、不能欠的良好社会氛围。（禄丰市人力资源和社会保障局 王春云）