岁末年初是安全风险防范的关键时期，为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，牢固树立“人民至上、生命至上”理念，切实守护广大劳动者生命财产安全、维护社会和谐稳定，压实人社领域安全生产主体责任，近期，大姚县人力资源和社会保障局精心部署、精准发力，组织开展人社领域安全生产专项检查行动。
提高政治站位，拧紧责任链条。大姚县人力资源和社会保障局高度重视安全生产工作，将此次专项检查作为保民生、除隐患、促稳定的重要政治任务，严格遵循“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”原则，周密谋划检查方案，主动靠前部署推进。全局上下以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，把安全生产检查与日常业务工作深度融合，抓实抓细隐患排查、问题整改、责任落实各环节，坚决守住人社领域安全生产底线，确保全县人社系统安全形势持续稳定向好。
聚焦关键领域，实施精准排查。本次检查组建5个专项检查组，由局主要领导统筹调度、分管领导带队督导、业务骨干全程参与，采取“四不两直”方式开展全覆盖实地检查。检查范围涵盖11家人力资源服务及劳务派遣机构，同时延伸至局机关办公区域、劳动人事争议调解仲裁场所、零工市场、三槐村委会、李湾社区及社保经办服务窗口等重点场所。围绕消防安全、设施设备安全、建筑及场所安全、交通安全、人员密集场所安全、信息网络安全、劳动用工安全七大核心领域，逐项排查风险隐患，对发现的问题现场下达整改提示、明确整改时限、压实整改责任人，形成“当场交办、限期整改、跟踪销号”的闭环管理机制，确保隐患问题整改见底清零。
强化整改实效，织密安全防护网。县人力资源和社会保障局坚持问题导向与结果导向相统一，多措并举督促各经营主体筑牢安全生产防线，切实消除风险隐患。深化安全宣传教育，对1家人力资源服务公司、10家劳务派遣企业开展安全生产科普宣讲，普及防灾减灾知识，提升从业人员应急自救互救能力。组织开展“2026年度安全生产提醒谈话”11次，督促企业强化员工安全生产教育培训，杜绝形式主义，切实培育“人人讲安全、事事为安全”的理念。防范劳资纠纷风险，督促企业严格履行工资支付主体责任，健全工资支付保障机制，从源头防范欠薪案件发生。压实岗位安全责任，推动劳务派遣企业与员工逐一签订《安全生产责任书》，将安全责任层层传导至每个岗位、每名员工，构建全员参与的安全管理体系。
健全长效机制，巩固检查成果。下一步，县人力资源和社会保障局将持续扛牢安全生产行业监管责任，以此次专项检查为契机，进一步完善人社领域安全风险隐患排查治理长效机制，推动安全生产工作从集中整治向常态化、规范化、精细化转变。通过定期巡查、突击检查、专项抽查、回头看复核等多种方式，常态化排查整治各类安全隐患，持续巩固检查成效。同时，引导各经营主体自觉践行“以人为本、关爱生命、珍视健康”的安全生产核心理念，切实把安全生产各项措施落实、落细、落到位，全力保障人社领域各项工作安全平稳运行，为人社事业高质量发展提供坚实安全保障。（大姚县人力资源和社会保障局 李林琨）