今年以来，姚安县人力资源和社会保障局坚持将社保基金安全作为全力推进社会保障服务体系建设的重中之重，切实为广大群众守好身边的“养老钱”和“保命钱”，持续通过健全服务机制、强化技术赋能、强化基金监督等多措并举，持续织密社保基金监管网，确保基金安全平稳运行。
健全体制机制，在压实监管责任上发力。姚安县人力资源和社会保障局坚决落实好基金监督管理主体责任，坚持以制度规范促进责任明晰，以责任明晰落实基金管理。制定并完善了《姚安县社会保险中心关于养老服务资金内审监督工作制度》《姚安县人力资源和社会保障局城乡居民养老保险待遇核定发放机制》等工作制度，从基金征缴、账户管理到待遇发放，均建立了标准化的操作流程和严格的岗位责任制，明确关键岗位和高风险岗位的职责权限，实行不相容岗位分离，严禁混岗、交叉兼岗和业务“一手清”。同时，落实基金支付审批发放制度和全面推行电子支付，从源头上杜绝了手工办理、现金支付等风险隐患，形成了业务、财务、稽核三方联动，“收、管、支”全链条闭环管理的制度笼子。
强化技术赋能，在提升监管效能上发力。坚持以信息化、智能化为社保基金安全监管注入新动能。大力推进“互联网+社保”服务，全面推广待遇资格“静默认证”“刷脸”自助认证和网上申办，让“数据多跑路、群众少跑腿”，在便捷服务群众的同时，也通过技术手段有效减少了人为干预风险。此外，依托全省统一的社会保险信息管理系统，实现业务数据实时上传、财务数据无缝对接、风险预警智能监控。对参保缴费异常、待遇发放金额突变、在押服刑人员违规领取待遇、跨省重复领取等风险点在反馈后及时处置整改，将监管关口从事后查处到事前预防和事中控制实现全覆盖，极大提升了风险精准识别和处置能力。
强化多维监督，在织密防控网络上发力。构建起内部监督与外部监督相结合、日常监督与专项检查相衔接的全方位监督体系。在内部，基金监督等部门常态化开展业务数据比对和财务账目核查；在外部，主动接受财政、审计等部门和第三方的专业监督，并畅通社会监督渠道，公开举报方式。此外，聚焦重点领域和薄弱环节，持续开展社保基金管理提升行动等专项治理，对发现的问题建立台账、限期整改、对账销号。通过高频次、多维度的监督检查，始终保持高压态势，让潜在的违规违法行为无处遁形，确保了基金的安全完整。
下一步，姚安县人力资源和社会保障局将持续巩固深化治理成果，不断完善长效机制，以更高的标准、更严的要求，守护好每一分“养老钱”“保命钱”，为全县社会保障事业健康平稳运行奠定坚实基础。（姚安县人力资源和社会保障局 鲁鹏）