今年以来，姚安县人力资源和社会保障局深入贯彻落实习近平总书记关于职业技能培训工作的重要指示精神和省州关于持续推进职业技能人才培训助力地方产业发展的具体要求，持续围绕县域产业发展现状和群众就业创业需求，量身打造技能培训课程内容，助力姚安产业发展。
以需求为导向，以订单式培训提升技能培训的适配度。根据姚安县发展花卉产业基础扎实、用工需求旺盛的特点，以及持续推进姚安绿色农特产品发展等的实际特点，姚安县人力资源和社会保障局通过深入各乡镇和企业进行用工需求摸排，持续针对性地开展花卉及中草药种植、花卉拍卖、电商直播、物流包装等适配姚安企业用工的技能课程。实现“企业下单、群众点单、机构接单”的技能培训模式。实现了企业用工质量、群众就业质量和技能培训政策质量的“三提升。”县域产业发展和就业环境得到更大优化。
以目标为导向，重点群体培训提升技能培训普及度。技能培训工作始终紧扣重点群体如脱贫劳动力、高校毕业生、失业人员、农村转移劳动力等就业群体，以开展针对性技能培训来掌握“一技之长”，实现稳就业、促增收的重要目标。今年以来，组织开展农村劳动力技能培训5800余人次，其中，涉及脱贫劳动力、失业人员等436人，开展补贴性职业技能培训3485人。同时，切实加强同用工企业对接合作，持续开展“培训+招聘”“技能+岗位”的一站式、全方位式服务，切实推动技能培训成果转化，做到结业就就业，培训即上岗，实现从课堂到企业无缝衔接，技能培训人员就业率超过98%，实现了让有技术的人才“学有所用、技有所展”。
以提质为导向，以多种形式培训提升技能培训效用度。持续推进学徒制等新型培训方式，突出实践教学和实操经验，帮助学员在真实场景中积累经验、学习技能，实现从“懂理论”向“会操作”的跨越。此外，姚安县通过积极整合县域资源，持续强化同科研院校合作，搭建好高层次技能人才培育平台，目前已成立基层专家科研工作站13个，企业培训中心4个，为实现地区持续培养高层次技能人才、产业发展升级提供了可靠载体。同时，持续推进实施县职业高级中学与云南林业职业技术学院“3+2”中高贯通人才培养合作办学。县职业高级中学与云南农业大学“3+4”中本贯通人才培养合作办学，重点加强花卉园艺专业人才培养工作。截至2025年，该项目已招收各类花卉产业专业人员共100人，下一步将持续扩大招生规模，为地区产业发展注入更多高学历、懂理论的技能人才。
下一步，姚安县人力资源和社会保障局将继续紧扣县域发展需要和群众期盼，持续优化培训机制，丰富培训内容，创新培训方式，努力推动职业技能培训工作再上新台阶，为姚安县经济社会发展提供更加坚实的人才保障和技能支撑。（姚安县人力资源和社会保障局 鲁鹏）