大姚县人力资源和社会保障局以提高全局干部职工工作质量和效率、有效落实各项政策、防范各类风险为目标，创新学习模式、丰富学习载体、抓实学用转化，扎实开展政策业务学习。
一是强化统筹部署。局党组始终将政策业务学习摆在突出位置，坚持把学习成效作为提升履职能力的关键抓手，精准结合工作实际，聚焦人社工作所有业务，将最新政策法规、经办流程纳入重点学习内容，年初由全体干部职工自行申报学习内容，形成大姚县人力资源和社会保障局“学政策、提效能、抓落实、防风险”学习教育活动计划表，做到学习内容靶向精准，贴合工作实际。
二是创新学习形式。通过干部职工会集中交流学习，由干部职工轮流登台授课，围绕重点政策解读、业务流程规范、典型案例剖析等内容讲解，实现“人人讲政策、个个懂业务”。每月至少开展1次专题学习，2025年共开展“学政策”专题读书班14次。
三是健全长效机制。以政策业务学习为契机，持续健全学习提升长效机制，推动学习常态化、制度化、规范化。第一时间学习领会上级最新政策精神，精准把握政策导向、吃透政策内涵，确保各项人社政策不折不扣落地见效。
下一步，大姚县人力资源和社会保障局将持续深化政策业务学习，不断锤炼人社干部队伍，增强业务本领，全力推动就业更充分、社保更健全、劳动关系更和谐，确保人社各项工作高效有序推进。（大姚县人力资源和社会保障局 李英菊）