12月24日，禄丰市劳动保障监察大队收到一份特殊的礼物，原来是一位匿名农民工在服务平台上约了出租车，并委托出租车司机将一幅绣着“心系民工解民忧、公正执法护薪岗”的锦旗送过来。这面锦旗，不仅是一笔血汗钱回到主人手中的温暖故事，更是劳动保障执法者坚守基层维权一线的真实写照。
一面锦旗是一份认可，更是一份责任。“我们建立了‘快立、快查、快处’工作机制，对拖欠农民工工资案件优先受理、优先调查、优先处置，以最快速度回应农民工朋友的关切。”该大队负责人介绍，大队还开通了维权热线，与住建、交通、水务等行业主管部门建立联动机制，从源头预防欠薪问题。
锦旗背后，制度保障和法治化管理的步履更加坚实。《保障农民工工资支付条例》实施以来，该大队有力有效落实工资保证金、农民工工资专用账户、总包单位代发工资等制度，既加大事后查处力度，更注重事前预防和事中监管，推动欠薪治理逐步迈上法治化轨道。采取定期巡查、专项检查、年度审查等方式，将执法关口前移，及时发现和处理欠薪隐患。
温情执法是护薪岗、解民忧的“双向奔赴”，既严格依法办事，也注重人文关怀。“公正执法护薪岗”充分体现该大队的专业与严谨，“心系民工解民忧”则彰显了执法温度。为从源头上预防和减少劳资纠纷，该大队定期走进企业和工地开展普法宣传，通过以案释法，既增强了用人单位的守法意识，又提高了劳动者的维权能力。今年冬天，一家口腔诊所拖欠员工工资，监察人员及时向诊所法人宣传政策法规，安抚诊所员工，最终诊所履行了支付义务，员工拿到了工资。
随着新就业形态发展，劳动保障领域面临“新就业形态劳动者和灵活就业人员的劳动权益如何保障”“跨地区劳资纠纷如何化解”等新情况、新挑战。该大队始终坚持“执法为民”理念，不断探索和创新工作方式方法，积极构建和谐劳动关系，全力维护劳动者合法权益。
“我们将继续完善劳动保障监察制度机制，着力营造‘办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法’的良好法治环境，不断提升执法效能，以更加扎实的工作成效回应人民群众的新期待。”禄丰市人力资源和社会保障局副局长杨正宏说，同步加强基层劳动保障监察能力建设，将维权服务延伸到乡镇、农村、社区和企业，妥善解决好每一个劳资纠纷，当好每一个劳动者的“护薪人”，为推动禄丰经济社会高质量发展贡献“人社力量”。（禄丰市人力资源和社会保障局 王春云）