“从提交就业补贴申请到资金到账只用3天，人社部门的办事效率太高了。”近日，刚入职的高校毕业生小陈顺利领到就业补贴，对武定县人力资源和社会保障局的服务竖起大拇指。
这一高效体验，得益于该局在稳就业工作中推行的“清单制+责任制+销号制”管理模式，通过精准施策、闭环管理，推动政策红利快速直达群众和企业，助力离校未就业高校毕业生等青年群体尽早实现就业。
为打通政策落实“最后一公里”，武定县人力资源和社会保障局将稳就业任务系统梳理为“三张清单”：政策清单明确各项就业补贴、技能培训、创业扶持等内容及责任科室；需求清单动态收集未就业青年求职意向和企业用工困难；整改清单则针对问题制定措施、限时解决。同时，严格落实“一人一责、一岗一责”，将任务分解到具体股室和个人，确保事事有人抓、件件有人管。截至目前，全县梳理政策清单32项，收集青年就业需求45条、企业困难25个。
在服务离校未就业高校毕业生等青年群体过程中，“三制”模式展现出精准高效优势。针对部分毕业生对政策不了解、缺乏面试技巧等共性问题，武定县就业中心及时在政策清单中增加“政策宣讲进社区、进校园”任务，联合各乡镇开展宣讲20余场，覆盖青年300余人次；针对“求职能力不足”等个性问题，整改清单为800余名毕业生定制“一对一”面试指导。目前，有230人通过指导成功就业。毕业生小郑因缺乏求职经验多次面试失利，被人社部门纳入清单管理后，责任专员为其提供简历优化、模拟面试等全流程服务，最终帮助他成功入职某互联网公司。为确保工作落到实处，武定县就业中心建立不定期调度机制，通过数据通报、现场督导等方式，对各乡镇稳就业进展和“三制”落实情况进行跟踪问效。