行业人工成本信息是反映各行业用人单位在招用劳动力方面的费用支出情况，为企业合理控制人工成本提供参考依据。怒江州2026年人力资源市场工资价位和行业人工成本信息是在对2025年企业职工工资数据和人工成本信息进行筛选、分类、汇总、分析的基础上形成的。
一、调查范围
本次调查以州/市为单位抽取样本企业进行分层抽样调查，以行业为分层依据，按照企业人数采用PPS（按规模大小成比例的概率抽样）抽样方法抽取企业样本，并对样本企业的全部职工进行调查。调查的时期指标为2025年1月1日至12月31日。
二、指标定义
（一）人力资源市场工资价位
工资报酬是指通过企业薪酬调查得出的不同职业不同岗位的劳动者因向企业提供劳动而直接取得的各种现金形式的劳动报酬，包括四个二级指标。
（二）行业人工成本信息
人工成本是指企业在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而发生的所有直接和间接费用的总和，它反映企业在报告期内因使用各种人力资源所付出的全部成本费用，其范围包括：从业人员劳动报酬、福利费用、教育经费、保险费用、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本。
三、主要内容
怒江州人力资源市场工资价位和行业人工成本信息（2026）的主体内容分为两大部分，共10张表。
1.第一部分是人力资源市场工资价位，共计9张表，包括：
（1）整体分类工资价位，共有7张表。此部分分别按登记注册类型、企业规模、学历、工龄、岗位等级、用工形式、劳动合同类型进行分类，制定了工资价位。
（2）分职业工资价位，共有1张表，提供分职业的工资价位。
2.第二部分是行业人工成本信息，共计1张表，包括企业人工成本水平、企业人工成本构成、企业人工成本效益等情况。
附件：怒江州2026年人力资源市场工资价位和行业人工成本信息数据表