为确保企业职工参保人员达到退休年龄时能及时、准确地申请办理退休手续，大姚县“三及时”做好企业职工参保人员档案预审工作。截至目前，共预审292名临近退休年龄的参保人员人事档案，审核审批企业职工、灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险申请办理退休56人。

强化档案预审。根据大姚县社会保险中心参保人员信息，筛选出2026至2028年292名临近退休的参保人员，结合人事档案开展档案预审工作，及时发现档案中出生年月不一致、参加工作时间不清、材料缺失或涂改等问题，通过前置服务，将问题解决在审批前。

强化部门联动。打破信息壁垒，强化跨部门协同联动，变“被动等待申请”为“主动预审服务”，建立人社、社保与档案管理部门的数据共享机制，优先预审筛选的292名人员档案，将审核关口前移，有效避免参保人员不知道自己档案出生年月，导致延迟领取养老金的情况发生。

强化规范审核。为确保退休资格审核认定“零差错”，把准审核重点，强化规范审核。对有视同缴费年限的参保人员，准确鉴别其档案资料的完整性和真实性，逐项审查档案记载的出生年月、参加工作时间、招工、调动和离开单位的相关资料。对企业在职职工办理退休的参保人员，结合人事档案和劳动合同确定申请退休职工的出生年月、参加工作时间、工作岗位等信息，确保个人信息真实、准确。对灵活就业缴纳企业职工基本养老保险费的参保人员，审核身份证原件和城镇职工养老保险个人账户表。对参保人员申请办理退休坚持公正、公平、公开的原则，有效降低临近退休人员因档案不完善多次往返跑的情形，让参保人员能根据弹性退休相关政策最大限度地自愿选择退休时间。

强化优质服务。做好日常政策咨询解答工作，切实提高服务质量和工作效率，为参保人员提供高效便捷的服务。精简经办流程，简化办事程序，对参保人提交的退休材料当即审核，涉及自谋职业参保人员办理退休需审核人事档案的，比对档案预审结果，让参保人员少跑一趟“腿”。对符合退休政策规定但材料不齐全的参保人，一次性告知办理流程和所需提交的全部材料，让参保人员享受到高效、快捷的优质服务。（大姚县人力资源和社会保障局 曾婉婷）