中秋将至，为切实稳住农村劳动力特别是脱贫人口就业基本盘，2025年9月8日至12日，楚雄州人力资源和社会保障局组建稳岗拓岗工作组，奔赴上海市、福建省等楚雄籍务工人员集中地区，开展稳岗拓岗专项行动，以“稳岗位、拓渠道、强服务、促增收”的实际行动，为全州农村劳动力转移就业保驾护航。
工作组聚焦劳务协作机制深化，先后与上海市嘉定区、福建省漳州市长泰区、厦门市及厦门市集美区人社部门开展座谈，围绕企业用工形势、稳岗措施落地、下一步沪滇、闽滇劳务协作路径等关键问题深入交流，并现场指导楚雄州驻上海嘉定区劳务工作站提质增效。针对用工对接需求，工作组还与长泰区2家人力资源服务机构签订劳务合作协议，进一步巩固“政府推动、市场主导、供需对接、服务协同”的劳务协作模式，为后续劳动力精准输送搭建起高效桥梁。
工作组实地走访了多家楚雄籍务工人员集中的企业，如上海新迎园有限公司、上海南亚新材料科技股份有限公司、福建新峰科技有限公司、路达（厦门）工业有限公司等，详细了解企业的生产经营状况、用工结构及需求情况。在沪闽期间，工作组专门看望慰问30余名楚雄籍务工人员代表，拉家常、问需求、鼓干劲，详细了解他们的工作生活状况，鼓励大家扎根岗位提升技能。并代表州委、州政府送上中秋祝福与家乡问候，让在外务工人员真切感受到“娘家人”的温暖。
据统计，全州今年已收集省外岗位信息16.73万个，同比增长显著，为农村劳动力提供了丰富的就业选择。目前楚雄州农村劳动力在省外的转移就业数量已达20.23万人，其中福建2.01万人、同比增长31.37%，上海0.75万人、同比增长7.14%。上海市就业促进中心提供的有关数据显示，楚雄籍务工人员中从事机械制造、软件开发、数控操作等技术岗位的比例由2024年的21%提升至2025年的23.5%，部分员工通过企业培训、技能竞赛等途径晋升为班组长、技术员，月收入普遍在8000元以上。这一变化不仅提升了务工人员的收入水平，也进一步优化了全州农村劳动力的就业结构。
下一步，楚雄州将持续加强与上海、福建等重点输出地的沟通协作，健全岗位发布、技能培训、返乡监测、应急调岗“四位一体”机制，确保“输得出、稳得住、用得好、能增收”，让农村劳动力转移就业这条路越走越宽、越走越稳。（楚雄州人力资源和社会保障局 吕玉辉）