高校毕业生是国家人才储备的重要力量，也是推动地方经济社会高质量发展的生力军。今年以来，楚雄州以“服务精准化、培训专业化、帮扶常态化、引才品牌化”为抓手，打出就业服务“组合拳”，用扎实举措为高校毕业生搭建就业创业平台，截至目前各项工作取得显著成效，为全州人才队伍建设注入强劲动能。
一、“送服务进校园”：精准对接破解就业难题
为打通高校毕业生就业服务“最后一公里”，楚雄州开展人社局长进校园活动，带着政策、岗位和专业指导走进校园，为应届毕业生送上“就业大礼包”。截至目前，先后组织开展线上线下专项招聘会、直播带岗45场次，让毕业生足不出户就能与企业“云端对接”，主动下沉至楚雄师范学院、楚雄医药高等专科学校、云南现代职业技术学院3所州内高校，开展就业形势分析、就业创业政策宣讲及就业指导活动4场次，联合举办专场招聘会5场次，将优质岗位直接送到毕业生“家门口”。3所高校2025届10956名毕业生中，已有9258人落实就业去向，去向落实率高达84.5%，用实实在在的服务为毕业生吃下“定心丸”。
二、“定制化培训”：技能赋能提升就业竞争力
为帮助高校毕业生弥补“技能短板”，快速适应岗位需求，创新培训模式，推出“定向式”“校企合作”“学历证书+职业技能证书”等多元化培训方案，让毕业生“一技在手，就业不愁”。今年以来，围绕全州重点产业发展需求，针对性开展生物医药、文化旅游、养老护理、健康管理、绿色能源等领域技能培训，累计培训高校毕业生640人，完成职业技能等级认定339名，推进学徒制培训196人。一系列技能培训举措，不仅提升了高校毕业生的就业竞争力，更为楚雄州重点产业发展储备了一批“懂技术、能干事”的专业人才。
三、“全链条帮扶”：助力毕业生点燃创业梦想
为鼓励高校毕业生自主创业、带动就业，构建“政策咨询——项目孵化——创业培训——资金支持”全链条帮扶体系，为创业学子保驾护航。今年已开展创业培训讲座67场次，覆盖高校毕业生超万人次，针对电商、网络创业等热门领域，开展专项培训1450人，累计发放1249万元创业担保贷款，扶持61名高校毕业生成功创业，直接带动219人实现就业，形成“创业一人、带动一片”的良好效应。从创业思路梳理到经营管理指导，从资金难题解决到市场资源对接，州人力资源和社会保障局用“保姆式”服务，让高校毕业生的创业之路走得更稳、更远。
四、“走出去引才”：打造“千名硕博进楚雄”品牌
为破解高层次人才短缺难题，主动“走出去”，瞄准高校优质人才资源，打造“千名硕博进楚雄”引才品牌，为全州高质量发展集聚“智囊团”。组织州内重点企事业单位赴中央民族大学举办专场引才推介会，现场不仅签订促进高校毕业生就业的合作协议，还吸引6名博士研究生签订就业协议，6名实习生来楚开展实习；自“千名硕博进楚雄”专项行动启动以来，全州已累计招引硕博人才673名，这些高层次人才分布在教育、医疗、科研、企业等各个领域，为楚雄州产业升级、科技创新、民生改善提供了强有力的人才支撑，也为高校毕业生中的优秀人才搭建了施展才华的广阔舞台。
从“精准服务”到“技能赋能”，从“创业帮扶”到“高端引才”，楚雄州始终把高校毕业生就业工作放在心上、抓在手上。下一步，将继续优化就业服务举措，完善人才引育留用机制，既要让高校毕业生“好就业、就好业”，更要让优秀人才“留得住、用得好”，为楚雄州打造人才高地、推动高质量发展提供保障！（楚雄州人力资源和社会保障局 吕玉辉）