一、工作“慵懒散”方面
1.不得消极应付，缺乏干事创业精气神，“躺平”当看客、“敷衍”混日子。
2.不得自甘平庸，安于现状守摊度日，缺乏争先创优意识，工作只求过得去，不求过得硬。
二、办事“推拖绕”方面
3.不得推诿扯皮,领受任务推三阻四,对待工作“踢皮球”，急事难事面前找借口绕弯子。
4.不得拖办延办，主观懈怠、效率低下，工作滞后、流程卡顿，群众企业办事不一次性告知、反复要材料，限时办结形同虚设。
三、态度“横冷硬”方面
5.不得虚情假意，对待群众“门好进、脸好看、话好听、但事难办”。
6.不得高高在上、颐指气使，对基层群众和企业说话“打官腔”，看人下菜，媚上欺下，热衷对上表现、对下不负责。
7.不得态度冷漠，对基层群众企业搞“冷暴力”，不愿倾听诉求、受理问题不耐烦。
四、落实“假大空”方面
8.不得懒于学习，不研究新形势、新要求、新政策，凡事按惯例，习惯于用老套路、旧办法干工作，不及时有效处理和回应基层群众企业诉求。
9.不得华而不实，工作贪大求全，热衷造势博眼球，搞“形象工程”、“面子工程”、“政绩工程”及“新形象工程”。
10.不得空喊口号，只做样子不干实事，表态慷慨激昂、落实不紧不慢、工作不了了之。