为规范人力资源市场秩序、净化就业服务环境，维护劳资双方合法权益，助推县域就业创业提质增效，牟定县严格落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，聚焦机构全生命周期监管，打出“准入严控、常态监管、提质赋能、长效共治”组合拳，同步压实行业监管与安全生产责任，构建权责清晰、监管高效、服务规范、安全有序的行业治理格局。
一、严把准入关口，夯实规范安全之基。
牟定县坚持源头管控、安全前置，将安全管理贯穿机构准入全过程。县人社部门细化审批流程，对照行业法规与安全生产要求，逐项核验机构资质、经营范围、安全制度、风险预案等内容，坚决清退不合规机构。优化审批服务，推行“一次性告知、一站式办结”模式，公开办事流程以提升服务效能。建立“一户一档”动态台账，详实登记机构信息与安全履职情况，实现底数清晰、全程可追溯，筑牢行业规范安全根基。
二、强化日常监管，严守市场运营底线。
针对行业乱象与用工安全风险，牟定县构建常态化全链条监管体系，推动规范运营与安全监管同频发力。联合多部门开展专项整治，聚焦虚假招聘、违规收费、安全责任悬空、劳务派遣失管等问题，通过“双随机、一公开”、突击排查等方式拉网核查，紧盯合同规范、社保缴纳、安全培训等关键环节，建立问题台账并实施闭环整改。健全基层巡查机制，下沉一线纠治违规行为、堵塞安全漏洞，畅通投诉举报渠道，快速处置维权诉求，全力守护劳动者权益与用工安全。
三、聚焦提质赋能，提升行业服务质效。
牟定县坚持监管与服务并重、规范与防控齐抓，推动机构提质增效。定期开展法规与安全专题培训，解读行业条例、普及风险防控知识，规范业务流程，提升从业人员专业素养与安全管控能力。搭建行业交流平台，推广优质服务模式，引导机构对接县域重点产业用工需求，定制合规安全的服务方案，畅通招工就业双向通道。依托省级就业服务平台，实现信息、政策、安全提示共享，提高人力资源配置效率。
四、健全长效机制，巩固协同共治成效。
为实现行业长效管控，牟定县完善制度体系、凝聚监管合力，构建规范与安全协同治理格局。建立多部门联席会议机制，定期研判风险、破解监管难题，形成齐抓共管合力。推行信用分级监管，结合机构合规运营、安全履职等情况开展评价，正向激励优质机构，对违规失责机构加密督查、实施失信惩戒。加大普法与安全宣传力度，曝光典型案例，提升劳资双方防范意识，营造全民监督、规范有序的行业环境。
截至目前，牟定县已完成9家人力资源服务机构排查整治全覆盖，整改各类违规及安全隐患，开展多场专题培训，行业规范化水平与安全管控能力显著提升，市场秩序持续向好。下一步，我县将紧盯监管与安全不松懈，优化举措、提升效能，助力全县稳就业、保民生、促发展。（牟定县人力资源和社会保障局 陈宗新）