元谋县人力资源和社会保障局把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为重大政治任务，坚持党建引领、学用结合，推动党的二十届四中全会精神在人社领域落地生根、提质增效。
强化政治引领，以上率下抓学习。坚持“第一议题”制度，通过党组会议、理论学习中心组等形式，领导班子带头原原本本学、深入思考学，发挥“关键少数”示范作用，带动全体干部职工形成浓厚学习氛围。深化理论武装，将全会精神纳入“三会一课”、主题党日和干部职工集中学习重要内容，采取集中领学、个人自学、专题辅导、交流研讨等多种形式，依托“学习强国”、干部在线等平台，强化学习效果。2025年，召开党组会议21次，开展讲党课6期、各类学习活动20余场次，推动学习常态化。
聚焦主责主业，学用融合见实效。坚持学用结合，把全会精神转化为推动人社工作的实际成效。锚定特色产业发展与群众就业增收的双重目标，紧紧围绕高原特色农业、康养旅居产业，立足资源禀赋和产业基础，以精准化技能培训为突破口，推动技能提升与产业升级同频共振，形成“产业发展—技能培训—就业增收”的良性循环，有力带动群众就地就近就业。2025年，开展农村劳动力培训7000人次，补贴性职业技能培训3024人次，全县就地就近就业5.86万人。持续推进社会保险扩面提质增效，健全多层次社会保障体系，强化基金监管与经办服务优化，社会保障网织密扎牢。聚焦农民工工资支付保障，扎实推进欠薪整治等民生实事，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。
改进工作作风，正风肃纪守底线。开展经常性的党性党风党纪学习教育，通过学习党章党规、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，引导党员干部增强纪律意识和规矩意识，推进作风建设常态化长效化。持之以恒落实中央八项规定精神，压实全面从严治党主体责任，以严的标准、严的措施贯穿管党治党全过程。树立正确的政绩观，严守纪律规矩，加强对党员干部的日常监督，运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。2025年开展警示教育、典型案例等学习14场次，举办读书班1期，讲廉政党课4期，签订家庭助廉承诺书44份，持续净化风清气正的政治生态。
创新机制推动，闭环管理求突破。实施“争一流、补短板”目标管理机制，2025年制定“争一流”目标3项、“补短板”1项。认真践行“主动想”“扎实干”“看效果”抓工作“三部曲”，大力弘扬“五干之风”，落实“七天工作法”“三单制”，倒逼工作精细化落实，在增进民生福祉上取得新突破。2025年，全县城镇新增就业0.34万人，失业人员再就业0.14万人；全县基本养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达15.72万人、3.46万人、0.96万人；劳动人事争议调解成功率达90%以上，劳动人事争议仲裁结案率、劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均达100%，民生福祉更加殷实。（元谋县人力资源和社会保障局 罗建梅）