2026年，牟定县人力资源和社会保障局把促进高质量充分就业放在民生实事的首要环节，坚持早字当头、干在实处，以务实之举筑牢就业之基。紧紧抓住春节返乡这一关键节点，深挖返乡资源，提供定制化就业帮扶；广泛收集岗位信息，推动人岗精准匹配；根据培训需要，精准开展技能培训，聚焦节前返乡高峰，打通就业服务“最后一公里”。
深挖返乡资源，提供精准化就业帮扶。抢抓春节返乡关键节点，创新采用“线上+线下”双轨并行模式，全方位推送《致全县外出务工人员的一封信》。线上依托“牟定工匠”微信公众号发布电子图文及音频版本，同步开通返乡就业创业意愿调查通道；线下印制并发放宣传资料1.8万余份，广泛发动大量返乡人员参与就业创业意愿调查，高标准建立了包含就业创业意向、技能培训需求等要素的动态管理台账，为全年就业工作开好局、起好步打下了坚实基础。
广泛收集岗位信息，推动人岗精准匹配。对外积极对接务工输入地人社部门、用工企业及优质人力资源机构，对内深入挖掘本地企业用工潜力，广泛归集省内外优质岗位信息1万余个。构建“线上+线下”常态化信息推送模式，依托“牟定工匠”微信公众号推送就业信息21期，并成功举办线上线下相结合招聘活动1场次，有效促进了人岗精准对接，真正做到了岗位信息“广覆盖”、人岗匹配“零距离”。
强化需求摸排，技能培训精准发力。聚焦返乡人员、农民工、高校毕业生等重点就业群体，建立“用工需求+培训意愿”双向摸排机制，动态监测就业意向与技能需求。推行“岗位需求+技能培训+就业服务”三位一体精准服务模式，通过优化培训机制、强化训后就业衔接，确保培训与转移就业无缝对接，切实提升培训的针对性和实效性。2026年，共开展技能培训5期219人，其中创业培训2期55人，无人机操作培训2期120人，民族刺绣培训1期44人。（牟定县人力资源和社会保障局 非丽花）