大姚县2025年继续落实省州职称评审政策，以“三落实”工作举措为抓手，切实提升职称评审质量与效率。截至11月，全县职称评审申报推荐共261人，五个初级评审委员会及一个中级评审委员会已完成全部评审工作。
落实人选推荐标准，筑牢队伍建设根基。推荐环节始终把政治素质作为首要标准，用人单位主管部门需就申报人廉洁自律情况征求纪检组意见并出具复函。各用人单位制定推荐申报实施办法，强化向基层一线倾斜的政策导向，充分发挥职称评审的激励作用，不断优化专业技术人才队伍。
落实材料审核责任，保障评审公平高效。明确申报人与用人单位双重责任，申报人需对填报内容及提交材料的真实性、准确性作出书面承诺并承担相应责任。用人单位严格履行审核职责，按照“谁审核、谁负责”原则，对材料逐级审核、签字盖章、全程留痕，层层压实责任，杜绝弄虚作假，确保评审工作公平高效推进。
落实评审程序规范，确保流程公开透明。全县五个初评委与一个中评委严格执行三年换届重组制度，动态优化专家库成员结构。评审工作严格执行会前会后核准备案制度，评审会议前，县职改办工作人员在纪检人员监督下，根据评审任务从评委库中随机抽取评委，抽取结果经相关人员签字确认；评审结束后，对通过人员名单进行不少于5个工作日的公示，全程坚守公平、公正、公开原则，确保评审流程规范有序。（大姚县人力资源和社会保障局 毕晓薇）