就业是最大的民生。为帮助离校2年内未就业高校毕业生及16至24岁失业青年积累职场经验、提升实践能力，南华县人力资源和社会保障局持续深耕就业见习工作，以“小切口”服务“大民生”，为青年群体铺就职场“绿色通道”，为县域发展注入青春动能。
线上线下齐发力，岗位政策“送上门”。构建“线上+线下”立体宣传矩阵，让政策“飞入寻常百姓家”。线上依托公众号、微信工作群等主流新媒体平台，开展政策解读、岗位推送等多样化宣传活动；线下深入县人民医院、妇幼保健院、腾龙物流、吕合煤业、啤酒厂等重点单位，面向全县公开征集见习岗位。目前，已成功吸纳县人民医院、妇幼保健院等成为见习基地，新增见习人员15人。同时，举办现场招聘会6场，开展“政策进企业、进社区”专项服务，面对面宣讲政策400余人次，详细解答见习基地申报、岗位征集等疑问，鼓励更多用人单位积极参与，并为青年群体提供报名渠道、权益保障等关键信息，引导其通过见习积累经验、迈向就业。
精准匹配搭桥梁，人岗适配“不跑偏”。聚焦青年群体就业见习需求，建立“一对一”精准对接机制。通过电话沟通、定向信息推送等方式，为有见习意愿的高校毕业生推荐适配岗位；主动对接见习基地，深入了解岗位技能要求，与毕业生的专业背景、个人特质进行精准匹配，搭建起高效对接的“桥梁”。既帮助高校毕业生更快、更好、更优实现就业，也为见习基地精准引才，为县域企业发展注入新鲜血液，推动就业见习工作提质增效。
全程监管强保障，安心见习“无顾虑”。为确保见习工作规范有序，县人力资源和社会保障局强化全过程监管与指导。一方面，指导用人单位健全完善就业见习管理制度，鼓励见习基地坚持以人为本，推动岗位设置向合理化、多元化、人性化方向发展，充分调动青年群体参与见习的积极性和主动性；另一方面，严格督促用人单位按时为见习人员缴纳意外伤害保险、足额发放就业见习补贴，并鼓励见习基地根据自身情况适当提高见习待遇，切实保障见习人员的合法权益，让青年群体安心见习、放心成长。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。下一步，南华县将继续深耕青年就业见习工作，持续优化政策保障、拓宽岗位供给、提升服务效能，让更多青年在见习中绽放青春光彩，让就业见习成为民生改善的“加速器”、区域发展的“动力源”，为建设幸福美好新南华写下更加精彩的篇章！（南华县人力资源和社会保障局 李琼兰）