就业是民生之本、发展之基。牟定县人力资源和社会保障局始终坚持以人民为中心的发展思想，紧扣高质量充分就业核心目标，把稳就业、保就业、促就业摆在突出位置，聚焦供需对接、重点群体、技能提升、服务优化四大关键环节，精准施策、靶向发力，以务实举措推动就业工作提质增效，为县域经济社会高质量发展筑牢民生保障。
一、聚焦供需精准对接，畅通就业“主渠道”
坚持市场导向，破解就业结构性矛盾，推动劳动力资源与岗位需求高效匹配。一是建强招聘载体，开展“沪滇劳务协作”“春风行动”“民营企业招聘月”“就业援助月”等专项活动，线上依托就业服务平台、牟定工匠微信公众号实时推送岗位信息，线下打造县乡村三级就业服务网络与零工市场，构建“幸福里”务工社区、“15分钟就业服务圈”，实现群众就近求职、企业便捷用工。二是深化政企联动，主动对接务工输入地人社部门、用工企业、人力资源机构150余家，收集优质岗位1万余个，通过“牟定工匠”微信公众号发布就业信息46期，与广东、浙江、福建、安徽等地开展“点对点”集中输送12场次1425余人，让外出务工人员出家门、上车门、进厂门，安全准时返岗。三是拓宽就业空间，挖掘本地新业态、灵活就业岗位，培育就业帮扶车间和家门口务工车间、乡村公益性岗位，鼓励返乡创业带动就业，形成内外联动、城乡贯通的就业供给体系。
二、聚焦重点群体帮扶，兜牢民生“保障线”
紧盯高校毕业生、农民工、就业困难人员、脱贫人口等重点群体，实施分类帮扶、一人一策，确保就业底线稳固。对高校毕业生，强化就业见习、基层服务项目招募，落实求职创业补贴、社保补贴政策，开展职业指导与岗位推介，促进青年群体尽早就业、稳定就业。对农民工、脱贫人口，有序组织转移就业，落实外出务工一次性交通补贴，推动富余劳动力有序外出、就近务工。对就业困难人员与零就业家庭，实施公益性岗位托底安置，强化就业援助与跟踪服务，零就业家庭动态清零，切实兜住兜牢就业民生底线。目前，全县开发城乡公益性岗位2009个，其中乡村公益性岗位1842个（人社部门开发740个）、城镇公益性岗位167个。
三、聚焦技能提质增效，培育就业“硬实力”
以提升就业质量为导向，推动技能培训从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，增强劳动者市场竞争力。紧扣县域特色产业与市场紧缺工种，优化培训项目，围绕彝绣、家政服务、电工焊工、新媒体直播、蓝莓栽培、食用菌种植、中药材种植等特色产业，打造地方特色劳务品牌。推行“岗位需求+技能培训+就业服务”联动模式，实现“培训一人、就业一人、增收一户”。完善职业技能等级认定与激励机制，引导劳动者学技能、强本领，推动实现从“体力型就业”向“技能型就业”转变，以技能提升支撑高质量就业。目前，共开展补贴性职业技能培训20期，参训学员790人次，其中创业培训9期，参训学员257人次。
四、聚焦服务优化升级，打造便民“暖心圈”
坚持服务下沉、效能提升，以优质公共就业服务增强群众获得感。健全一站式就业服务窗口，简化办事流程，推进就业登记、失业登记、补贴申领等业务“一网通办、就近可办”。建立就业监测与跟踪回访机制，实时掌握就业动态，及时落实稳岗返还、创业担保贷款等扶持政策，助力市场主体稳岗扩岗。强化就业维权服务，规范劳务用工，保障劳动者合法权益，营造公平有序、安心放心的就业环境。（牟定县人力资源和社会保障局 朱成龙）