2026年3月27日，楚雄州协调劳动关系三方联席会议2026年第一次会议在晶科能源（楚雄）有限公司行政办公楼二楼2号会议室召开。会议由楚雄州人力资源和社会保障局副局长李松林同志主持，州人力资源和社会保障局、州总工会、州工业和信息化局、州工商业联合会分管领导和有关科室负责人及业务工作人员参加会议。

为突出问题导向，使协调劳动关系三方联席会议开出特色、务求实效，切实为企业解决实际问题。会前组织参会人员先后到云南宇泽新能源股份有限公司和晶科能源（楚雄）有限公司，通过现场观摩和与企业人力资源部门工作人员及员工代表一起座谈的形式，深入了解企业的用工情况和生产经营情况，听取企业在构建和谐劳动关系方面的意见和建议，并对企业及企业员工提出的问题和意见建议进行了当面解答和逐一回应。

会上，传达学习了中华全国总工会办公厅等7部门联合印发的《2025年共同保障劳动者合法权益交流会商会议纪要》《中华全国总工会关于工会参与社会治安综合治理中心规范化建设的意见》。楚雄州人力资源和社会保障局通报了2026年一季度全州劳动关系运行情况；楚雄州总工会通报了工会“12351”服务职工热线平台工单办理情况；楚雄州工业和信息化局通报了2026年一季度拖欠企业账款投诉办理情况。联席会议各成员单位集体讨论研究了一季度构建和谐劳动关系重点工作任务和问题清单，对当前全州劳动关系运行总体形势进行了分析研判。

会议要求，州协调劳动关系“三方四家”成员单位要持续提高政治站位，进一步明确各部门责任，深入贯彻落实习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要论述和党中央、国务院决策部署，充分发挥各级协调劳动关系三方联席会议及各成员单位的职能作用，真正做到“三方协同、四家合力”，持续开展好对企业的各项服务活动和各专项行动，积极指导并帮助企业规范用工、构建和谐劳动关系，确保全州劳动关系和谐稳定。

下一步，协调劳动关系三方将进一步加强协调配合，持续强化政策宣传引导，持续强化风险隐患排查研判和化解整治，持续强化劳动保障监察执法，持续强化劳动人事争议调解仲裁，持续强化协调联动服务，进一步发挥好协调劳动关系三方机制作用，切实维护好劳动者合法权益，推动构建和谐劳动关系工作常态化、长效化，为全州经济社会高质量发展作出应有的贡献。（楚雄州人力资源和社会保障局 向陶云）